Üniversiteler, Çeşitlilik ve Dahiliyet Şartlarını Sağlamazsa Finansman Kaybedecek
Yeni Düzenlemeler ve Uygulama Alanı
Birleşik Krallık genelindeki üniversitelerin, eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma hususlarında gerçekleştirdikleri çalışmalar, araştırma finansmanı dağıtımında temel alınacaktır.
Araştırma Üstünlük Çerçevesi (REF) kapsamında, kurumların azınlık kümelerinin terfi oranları üzere göstergeleri sunmaları mecburî kılınacaktır. Siyah, Asyalı ve karma ırklı akademisyenlerin terfi muvaffakiyet oranlarına ait bilgiler ile eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma teşebbüslerinin liderliğinin uygun formda tanınmasına dair yazılı dokümanlar talep edilecektir. Sağlanamayan bilgiler nedeniyle, üniversitelerin vergi ödeneğine dayalı bütçe dayanaklarında kesinti uygulanması öngörülmektedir.
REF Kriterlerindeki Değişiklikler
Mevcut sistemde, üniversiteler araştırma çıktıları, tesirleri ve çalışma ortamları üzerinden bedellendirilmektedir. Araştırma çıktıları ve tesirler, toplam puanın %85’ini oluştururken; ortam kriterine %15’lik bir yük verilmektedir.
Yapılacak düzenlemelerle, “ortam” kategorisinin ismi “insan, kültür ve ortam” olarak değiştirilecek, toplam puan içerisindeki hissesi %25’e yükseltilecektir. Buna bağlı olarak, araştırma çıktılarının tartısı %60’dan %50’ye indirilecektir.
Düzenleme uygulamaya konulduğunda, üniversitelerin araştırma ortamı ile ilgili çalışmaları, finansman dağıtımında daha besbelli bir rol üstlenecektir.
Akademik Çevrelerden Gelen Eleştiriler
King’s College London’da finansal matematik alanında misyon yapan bir öğretim üyesi, yeni düzenlemelerin Birleşik Krallık’ta araştırma kalitesinde azalma yaratacağı görüşünü lisana getirmiştir. Uygulamanın, akademisyenlerin denetimindeki araştırma ortamının dışarıdan düzenlenmeye çalışılmasına yol açacağı savunulmaktadır. Liyakat aslına dayalı işe alım süreçleri yerine, olumlu ayrımcılığa öncelik verileceği öngörülmektedir. Bu bakış açısıyla, kurumlar ortasında rekabet gücünün düşeceği ve bilimsel üretkenliğin olumsuz istikamette etkileneceği belirtilmiştir. Üniversitelerin, yeni kriterlere ahenk sağlama emeliyle mevcut siyasetlerini yine gözden geçirmeleri gerekecektir.
Yetkili Açıklamalar ve Sistem Amacı
Yeni düzenlemenin, araştırma çıktılarının ötesinde, üniversitelerin insan kaynakları, kültür ve çalışma ortamları üzere ögeleri da kıymetlendirme kapsamına alması amaçlanmaktadır. Uygulama sürecinde, finansman dağıtımı sırf bilimsel üretkenliğe dayandırılmayacak; birebir vakitte kurumların toplumsal ve kültürel siyasetlerine ait çalışmalar da temel alınacaktır.
Sistem, akademik mükemmeliyetin desteklenmesi amacıyla oluşturulmaktadır. Uygulama kademesinde, üniversitelerin sunduğu bilgiler ışığında, finansman oranları belirlenecektir.
Bu düzenlemelerle, Birleşik Krallık’ta faaliyet gösteren üniversitelerin, sadece bilimsel araştırma performanslarıyla değil; tıpkı vakitte eşitlik, çeşitlilik ve dahil olma alanındaki eforlarıyla da ölçüleceği öngörülmektedir.
