TÜİK işsizlik verileri: Türk kadını ekonomik özgürlüğünü kaybediyor..
8 Mart Dünya Bayanlar Günü öncesinde TÜİK o denli bir işsiz sayısı açıkladı ki işsizlik oranındaki cinsiyet uçurumu her şeyin önüne geçti. Datalara nazaran erkeklere oranla yarı yarıya daha fazla işsiz kalan Türk bayanı ekonomik özgürlüğünü kaybediyor.
TÜİK, 2025 yılının birinci ayında işsizlik oranının bir evvelki aya nazaran 0,1 puan azalarak yüzde 8,4’e gerilediğini açıkladı. Bayanların işsizlik oranı erkeklerin iki katına yaklaşırken, genç işsizliği düştü.
İşsizlik oranındaki cinsiyet uçurumu dikkat çekerken erkeklerde işsizlik oranı yüzde 6,5 olarak ölçülürken, bayanlarda bu oran yüzde 12,1’e ulaştı.
Kadın işsizlik oranı, mesleki ve teknik lise mezunu bayanlarda yüzde 17.8’e, üniversite mezunu bayanlarda yüzde 14’e çıkarken; bayan işsizlerin toplam sayısı 1.5 milyona yaklaşırken ve “çalışabilir durumdayken çeşitli nedenlerle işgücünden ayrılan bayan sayısı” artarken, kadına “ayrımcılık yapıp” çalışma hayatına çekebilecek çalışmalar hızlandı.
8 Mart Dünya Bayanlar Günü yaklaşırken, istihdam ve işgücüne iştirak oranı olarak OECD ülke ortalamalarının gerisinde kalan bayanları, çalışma hayatına çekecek 3 Kanun Teklifi komisyonlarda görüşülmeye başladı.
TBMM Başkanvekili ve CHP Denizli Milletvekili Gülizar Biçer Karaca tarafından verilen ve komisyonda görüşülmeye başlanan Kanun Teklifi ile ortaklarının tamamını bayanların oluşturduğu kooperatiflerin kurumlar vergisinden muaf tutulmaları hedefleniyor.
CHP Gaziantep Milletvekili Melih Meriç tarafından verilen ve kurulda görüşülmeye başlanan Kanun teklifi ile bayan memurlara tanınan analık müsaadesi süresinin on altı haftadan yirmi dört haftaya çıkarılması, ayrıyeten süt izni müddetlerinin artırılması amaçlanıyor.
TBMM Divan Katip Üyesi ve CHP Giresun Milletvekili Elvan Işık Gezmiş tarafından verilen ve komitede görüşülmeye başlanan Kanun Teklifi ise bayanların doğumdan evvel yahut doğum sırasında sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın doğum borçlanmasından yararlandırılmasını öngörüyor.
halktv.com.tr
