600 Bin Kamu İşçisine Yüzde 16 Zam Teklifi

Karayolları, demiryolları, güç santralleri, üniversiteler, hastaneler ve çeşitli bakanlıklarda misyon yapan yaklaşık 600 bin kamu emekçisini ilgilendiren 2025 Yılı Kamu Toplu İş Mukaveleleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri devam ediyor.

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, çalışanların ortak artırım taleplerini 27 Şubat’ta Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na iletmişti. Bu çerçevede daha evvel 16 ve 24 Nisan ile 16 Mayıs tarihlerinde yapılan üç toplantıda patron tarafı rastgele bir teklif sunmamıştı.

TÜHİS’in Birinci Artırım Teklifi: Birinci 6 Ay Yüzde 16, Sonraki 6 Ay Yüzde 8

Toplu pazarlık sürecinde patron tarafını temsil eden Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Kesimi Kamu Patronları Sendikası (TÜHİS), nihayet birinci teklifini sundu. Buna nazaran; 2025 yılı için kamu emekçilerine birinci 6 ayda yüzde 16, ikinci 6 ayda ise yüzde 8 oranında artırım öngörülüyor.

TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ temsilcileri, bu teklifi kıymetlendirerek resmi bir cevap verecek. TÜRK-İŞ Genel Lider Yardımcısı Ramazan Ağar, dünkü açıklamasında teklifin ayrıntılarını görmeden yorum yapmayacaklarını belirtmişti.

Sendikaların Beklentisi Daha Yüksek

Sendikalar, enflasyonun yanı sıra refah hissesi da içeren daha yüksek bir artırım oranı talep ediyor. TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in evvelki yıllardaki müzakere pratiği göz önünde bulundurulduğunda, teklifin yetersiz bulunması ve yeni pazarlık cinslerinin yapılması bekleniyor.

Süreç, kamu çalışanlarının fiyat istikrarları ve alım gücü açısından büyük ehemmiyet taşıyor. Görüşmelerin önümüzdeki günlerde daha da ağırlaşması bekleniyor.(Haber Merkezi)

İlginizi Çekebilir:Bayraktar: Petrol Fiyatları Tırmanışta, Doğalgaz Arzında Sorun Yok
share Paylaş facebook pinterest whatsapp x print

Benzer İçerikler

TürkTraktör’ün yılın ilk çeyreğindeki net kârı 236 milyon TL
Aracı Kurumlar piyasalar için  ne yorum  yaptı?
Fitch: Tarife Savaşı bitmedi, dünya durgunluk eşiğinde
Aralık TÜFE açıklandı: Aylık yüzde 1.03
FÖŞ yazdı:  Trump önce ABD, sonra dünyayı oyacak
Benzine indirim geliyor
XBETE GİRİŞ | © 2025 |